为进一步提高住院医师规范化培训质量，强化临床技能，我院于2018年9月14-18日对在培的76名住院医师开展了年度考核。

此次年度考核分为医德医风考核、劳动纪律、理论考试、临床思维能力和OSCE考站技能考核五部分。其中医德医风及劳动纪律考核以当学年的医德医风档案、参加临床培训的时间和参与集中学习、培训的次数为依据，进行评分；其余考核将智能化考试方法、信息化考务管理与OSCE考试相结合，全面考核和评估了住院医师的医学基本理论知识、临床思维能力、基本操作以及临床专业技能掌握情况。理论考核使用考试系统，根据住院医师的不同轮转情况随机在题库抽取试题进行笔试；临床思维首次采用在线分层考核；OSCE考核以《住院医师规范化培训内容与标准》为依据，根据住院医师培养目标和能力的不同，分专业考核了基本技能、急救技能及专科技能操作。考试过程全程记录，总巡考可以随时调阅查看主控室中实时或存储的录音录像，极大地减轻了考务工作量，并可以通过结构化成绩分析指导教学。

今年的年度考核有三大亮点：一是领导高度重视，多部门参与。段睿院长亲临考核现场，对考核工作进行督导，人事科、医务科参与考核，住院医师成绩与下一年度工资挂钩。二是继2017年分层考核后，实行了内科组、外科组及综合组分专业考核。三是住培考核信息化，规范化。临床思维能力考核是住院医师用手机端在线考试；技能操作考核的OSCE考试系统，是在我院继住院医师规范化培训招生技能考试后第二次使用，考前对所有考官进行了操作培训。其具备客观化记录功能，可将每个考生考试的信息、详细评分表、实际成绩等信息同步关联、存储，以便实现追溯考核及评价过程。考生在侯考区通过高清液晶电视实时查看待考信息，考试顺序、进场时间以及考试状态；OSCE系统根据排考计划自动加载考生信息和评分表；评委在相应考站内应用移动平板，进行手持评分。考试结束后，系统会自动汇总考生的各站成绩。整个考试过程自动化、无纸化，大大减少了错误发生概率，提升了考试的效率。

通过住院医师规范化培训年度考核，不仅可以测评住院医师的培训效果，也可以检验临床带教工作落实情况。在考核过程中发现的问题，是我们下一步工作的重点，住培办将以提高住院医师的岗位胜任力为目标，督促整改，不断提升。住培工作永远在路上，不忘初心，砥砺前行！（周春梅  杨晶 ）